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同事談情 難說愛？
2007.03.13 中國時報
張亦良/專題報導
甜蜜的戀愛讓人心神盪漾，但若發生在辦公室，會不會因為一個眼神、一個舉動，甚至在眾目睽睽下而容易變調？
妳談過辦公室戀情嗎？妳是大大方方接受眾人審視，還是小心翼翼搞神祕？辦公室戀情談得好的得以善終，若是談得不好，輕則謝謝不連絡，重則反目變仇人，這其中的技巧拿捏，可是一門高深的學問哩！
1111人力銀行曾做過「辦公室戀情」問卷調查，在1916位受訪者中有近6成3表示職場有辦公室戀情，公司允許的占42%，不允許的也有14％。認為辦公室戀情對工作效率有正面影響的占48%，高於負面影響的39％；上司和下屬一旦發生戀情，有48％認為不能做到公私分明，如果自己的伴侶是上司，對工作態度負面影響的比例高於正面影響：33％：26％。
辦公室戀情破局之後，有37％會當作沒這回事，而且以男性居多；有29％會選擇調部門以避免尷尬；也有25％選擇離職，以女性居多。至於贊同辦公室戀情或默默給予祝福的高占93％，只有1.7％表示不贊同，或甚至有排擠心態。
■最易發生的行業：
傳統產業 IT科技業
1111人力銀行公共事務部副理李芳怡表示，封閉型的環境最容易發生辦公室戀情，不論是傳統產業或IT科技業，都會因為近水樓台的關係日久生情。查訪的案例中最常見的是男女醫師、竹科工程師和無塵室裡的作業員。
■最易發生的典型：
個性保守 工作狂
此外，易發生辦公室戀情的男女有兩種典型：個性內斂保守、生活圈較小；工作狂、工作就是生活的人。至於辦公室戀情的優點是情侶的工作、生活都在一起，可以無後顧之憂，兩人更有話題，朋友生活圈重疊；缺點則是兩人可能一起跳槽，造成企業人才流失。
■萬一破局的尷尬：
男生較泰然 女生很痛苦
李芳怡認為，辦公室戀情能夠成局固然是美事一樁，一旦破裂，往往是女方比較難以調適，除了要面對同事間探尋八卦的眼光，還常常會不時想起男方的好，再給自己萬般皆不是的壓力，最後只好選擇離職或調離單位，減輕情變的痛苦。而男方比較會「處之泰然」，通常是一頭鑽進工作裡，讓忙碌沖淡過去，人前人後也不像女方那麼忌諱提起往事。
想要談辦公室戀情嗎？這裡有三個成功的真實案例與一個失敗的慘痛經驗，OL們不妨參考參考！
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案例主角：王建賀+陳櫻慧
文/林倖妃
成功秘訣；管它蜚短流長 行動表達愛意
相對王鎂玲走秘密路線，王建賀和陳櫻慧卻是大大方方，以行動公告週知，雙方歷經曖昧期，在決定正式交往前就達成共識，同事拿兩人開玩笑是正常的，若問何時結婚，則充耳不聞、裝做沒聽到，自認不會將私人情緒帶到工作上的他們，開始以情侶姿態出現。
即使大部分的人都不看好辦公室戀情，陳櫻慧卻從不同角度，認為自己是「受惠者」；因為她和王建賀在同公司，上班當同事一年後才互相看對眼、落入情網，這期間她早已裡裡外外、徹徹底底，好好觀察過王建賀，從他的工作態度、和同事的人際交往狀況，一直到談吐和表達能力，都讓她確定，他，是個和自己有相同頻道的人。
陳櫻慧說，雖然戀情公開，多少有人指指點點，但別人的說法或許可以當成不同的意見做參考，畢竟感情是男女雙方的事，只要兩人對彼此夠堅定，透過溝通達成默契並能一致對外，即使初期有蜚短流長，相信到最後一定會獲得祝福。
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...(擷取自2007.03.13中時電子報）
後記：
一個因緣際會與巧合，我們hhhouse的故事又出現在報上的一隅；
還記得婚前我們曾向中國時報投稿喜事週報，請大家見證我們的愛情；
隨著婚禮的結束，沒想到婚後四個月，仍能透過中國時報再次回味當時的美好，
但這次就不是我們投稿囉～因為中時記者為撰寫”辦公室戀情”的專題，
重新翻閱了當時喜事週報的刊登內容，因而來電採訪H&H在辦公室所走過的酸甜苦辣，
今天，才能見到這篇婚後四個月的小小禮物，人生總是偶而有小驚喜！^^
感謝小銀子夫婦一早來電告知此篇文章的刊登，否則我們可能就錯過囉～
後記：
一個因緣際會與巧合，我們hhhouse的故事又出現在報上的一隅；
還記得婚前我們曾向中國時報投稿喜事週報，請大家見證我們的愛情；
隨著婚禮的結束，沒想到婚後四個月，仍能透過中國時報再次回味當時的美好，
但這次就不是我們投稿囉～因為中時記者為撰寫”辦公室戀情”的專題，
重新翻閱了當時喜事週報的刊登內容，因而來電採訪H&H在辦公室所走過的酸甜苦辣，
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感謝小銀子夫婦一早來電告知此篇文章的刊登，否則我們可能就錯過囉～
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